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人事通标准版
所属类别:用友T3  编号:32615243116  更新时间:2011/4/6 16:26:28  点击次数:848

人事通标准版

 

用友成立于1988年,经过20多年的发展成为中国最大管理软件提供商,连续七年市场占有率第一,比第二、三名的总和还要多,用友的产品包含了财务、ERP和人力资源等,其中人力资源是目前发展最快的产品,特别是去年《劳动合同法》颁布后,人力资源业务飞速发展。基于这种情况用友推出人事通产品,人事通产品在今年1季度比去年同期增长了6倍。

 

产品介绍

 

人事通主要解决中小企业的人事档案管理、薪资、考勤、绩效、合同等方面的问题。让企业从繁重的手工劳动中解放出来,通过软件使企业的管理规范化。例如一个2000人生产制造企业的工资计算和核算一般需要一周时间,用软件最多一天。

   

用友人事通软件的核心应用理念是“解放人力,高效运营”。用友人事通软件汲取了人力资源管理精华,融合了近千家企业的实际需求,以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动,人事通系统透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息,从而为经营决策提供可靠帮助;人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,以更加轻松,有效的信息系统管理处理日常业务,而能专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。

 

用友T3-人事通标准版是面向中小型企业的人力资源管理软件产品,实现企业的人事、薪资、考勤、绩效、培训、招聘等业务管理,将企业的HR人员从繁重的日常事务中解脱出来。

 

产品特点

 

组织管理

 

提供直观方便的机构部门管理,可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系,可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理。

 

人事管理

 

建立完善全面的人事档案,完成人事合同、人事变动等处理,提供多维多角度的统计分析报表。

 

考勤管理

 

自定义细致的考勤、班次和排班规则,充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况,支持多种考勤机直接读取考勤数据(手工考勤),提供统计分析报表。 同时按员工出勤数据及相关资料参与薪酬管理的工资计算。

 

薪资管理

 

自定义工资账套、项目和公式,自动完成工资和保险计算,支持薪资结合考勤、绩效、合同、岗位、人事等条件综合管理,同时提供计件工资自动计算,工资费用分摊等功能,自动提供全面完整的薪资和报税统计报表。

 

招聘管理

 

建立强大的人才储备库,对招聘计划中缺编岗位进行分析,通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理,录用者资料自动转入人事档案,实现高效透明的招聘过程化管理工作。

 

合同管理

 

支持企事业等用人单位劳动合同及相关业务管理,支持各级劳动保障部门关于劳动合同管理的信息掌控、用工备案,是融信息技术、法规政策、劳动合同管理通用流程于一体的软件产品,该系统由劳动保障部劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发。

 

培训管理

 

设立不同职位培训计划,签订协议,同时进行培训考勤和绩效管理。

 

绩效管理

 

对不同部分和岗位设计关键绩效指标(KPI)及评分标准,进行人员考核(年度、季度、月度及不定期考核)和评估,提供成绩和绩效查询;同时将绩效考核成绩与薪资统一管理;是按企业要求的全面绩效管理平台。  

 
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